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薪酬和福利  

1、月薪：公司提供在同行業(yè)中有競爭優(yōu)勢的薪資待遇。

2、年度調薪：每年一次，公司根據個(gè)人績(jì)效表現、公司運營(yíng)狀況對每位員工進(jìn)行薪資調整。

3、績(jì)效獎金：一線(xiàn)員工實(shí)行年度獎機制，辦公室員工實(shí)行年終獎機制，視個(gè)人績(jì)效表現而定。

保險：

1、社會(huì )保險：4險一金

休假：

1、公司實(shí)行每周雙休。

2、按照國家休假政策，給予帶薪國定假。 

交通和食宿：

1、公司提供上下班和加班班車(chē)。

2、公司提供20元標準工作餐。 

工作防護和勞保用品：

1、公司根據崗位要求提供工作服、工作帽、工作鞋、防護眼鏡、口罩等防護用品和一些急救用品。

2、公司倡導5S工作環(huán)境。廠(chǎng)區內寬敞明亮，干凈整潔。 

培訓和自我提高：

1、公司根據每位員工的學(xué)歷背景、經(jīng)驗背景提供差異化的內訓和外訓。

2、公司鼓勵員工在業(yè)余時(shí)間學(xué)習和自我提高。給予考試假和相關(guān)學(xué)習費用的報銷(xiāo)。